近日
省人力資源社會保障廳、省財政廳印發
《關于2019年調整退休人員基本養老金的通知》
確定從2019年1月1日起
調整退休人員基本養老金
總體調整水平為5.07%
其中企業為5.47%
機關事業單位為4%
據了解，今年調整養老金的人員范圍是2018年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員。本次調整共惠及我省675萬退休人員,年需資金約128億元。
這是山東省自2005年以來
連續第15年調整企業退休人員養老金
也是繼2016年之后連續第4年統一安排
同步調整企業和機關事業單位
退休人員待遇
在具體調整辦法上，按國家要求，繼續采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法，更好滿足退休人員預期。
定額調整
主要體現社會公平，企業和機關事業單位退休人員實行統一標準，每人每月增加50元養老金，適當提高低收入群體的調整水平。
掛鉤調整
主要體現“長繳多得”“多繳多得”的激勵機制，具體分兩部分計算增加養老金：第一部分，企業和機關事業單位退休人員均按本人2018年底基本養老金的1.7%掛鉤調整；第二部分，根據企業和機關事業單位各自特點，企業與繳費年限階梯式掛鉤調整，機關事業單位與職務層級掛鉤調整。
適當傾斜
主要是適當提高高齡退休人員的調整水平，對達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再多增加一定數額的養老金。
這次調整養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支；未參加城鎮職工基本養老保險的,由原渠道解決。
目前
我省調整退休人員養老金工作
正穩步有序開展
從2019年1月1日起增發的養老金
將及時足額發放到位
